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此外,在贵州、安徽、河南、四川、黑龙江、辽宁、江苏等十余省委的表态中,同样也提到了这“四个意识”,其中贵州省委的表态中将“忧患意识”换成了“法治意识”,江西则在“四个意识”后加上“法治意识”以强调这一点。1997年考上中国科大时,他只有15岁;2011年任共青团安徽省委副书记,成为一名副厅级干部时,他29岁;今年被任命为旌德县委书记,并提名宣城市副市长时,他才32岁……随着消息公布,1982年出生的周密引发社会关注。新安晚报、安徽网记者采访了相关人士,还原这位“神童副市长”的别样人生。(10月27日安徽网) 随着29岁副厅级干部周密的成长经历的不断曝光,引起了一场关于年轻干部选拔任用的讨论风暴。笔者认为对于破格提拔年轻干部无需过分解读,向周密一样选拔出来的年轻干部还有很多,只要不借“破格”之名行“出格”之实,不徇私舞弊、违规操作,那么年轻干部的不断涌现,无疑是件好事,可以说是利国利民的。 这些年来,随着干部人事制度改革不断深化,竞争性选拔干部力度不断加大和选拔干部的日渐透明化等一系列利好制度和政策,为各年龄段的干部提供了展现自己的公平平台,特别是为年轻干部拓宽了成长成才的渠道。彻底地形成了能者上、平者让、庸者下的干部选拔任用机制,打破了官场几千年排资论辈的弊端,让更多的年轻干部可以脱颖而出,因此,对于年轻干部应该多一些“包容”。 对于选拔干部则要认清一个事实,那就是干部“年轻化”不等于“低龄化”,不意味着提拔任用的每个干部都必须是年轻的,不是不同层级领导班子成员任职年龄的层层递减。事实证明,一味片面地追求年轻化,对年轻干部自身成长不利,对事业发展也不利。比如,有的年轻干部会凭借片面的年龄优势、学历优势而走上重要岗位,却因为不胜任而给国家和人民带来损失,有的干部会违反正常组织程序和原则进行操作。在缺乏科学合理的干部选拔机制的情况下,片面强调选拔年轻干部,恰恰有毁掉一代年轻干部的危险。 如果要开辟优秀年轻干部成长的“快车道”,必须优先建立健全科学的“交通规则”,才能避免“快车道”上事故频发。因此要制定行之有效的干部选拔机制,确保优秀年轻干部能够脱颖而出,而不至于青年才俊被埋没,同时要加强选人用人的监管,以免因为各别任人唯亲,买官卖官的人,影响整个年轻干部队伍的发展和壮大。



海外网5月1日电 新加坡空姐号称新加坡“优雅”、“好客”和“特殊风土人情”的象征,更是新加坡航空的代名词。深蓝色系小圆领是新加坡航空空姐制服的典型特色,展现了沉稳宁静、举止端庄的小家碧玉型气质。
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广州日报讯?(记者徐静?通讯员王豪菁)广东外语外贸大学今年迎来建校50周年华诞。昨日,该校举行“盛世华彩,爱在广外”大型集体婚礼。50对广外校友伉俪团聚母校举行清新浪漫的校园婚礼,以独特的方式为母校献上喜庆的祝福。校长仲伟合亲自为新人证婚,并颁发广外特色的“结婚纪念证书”。
几年前,台湾网友还投出春节必拜之十大庙宇,位于云林县的北港朝天宫拔得头筹,其次是台南南鲲鯓代天府、台中大甲镇澜宫、东港东隆宫、艋舺龙山寺、南山福德宫、三峡清水祖师庙等,遍布北中南,都是香火延绵百年以上的古老庙宇。
23 钒 2, 8, 11, 2
41 铌 2, 8, 18, 12, 1
73 钽 2, 8, 18, 32, 11, 2
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中国股市有其复杂性:处于新兴加转轨时期,缺少长期投资的机构,散户追涨杀跌行为特征明显,市场诚信和法制观念淡薄。这就更需要谨慎而立足长远的改革,而不能急于求成。
辣椒水、警棍……如今在浙江杭州千年古刹灵隐寺内,还多了随带携带“武器”的保安人员。2日,记者从灵隐寺获悉,一向香火鼎盛的灵隐寺在寺内成立了全国寺院首支反恐防护小组,共有45名队员组成。
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